僕はＡＤＨＤです③～仕事に対しての気持ち～
やぁやぁみなさん！！
ごきげんいかがでしょ～♪
ぺぺぺ社長です。
blogって書いてると頭の中にある
色んな気持ちを整理して
読んでくれている人に
わかりやすく伝えようって
いっぱい考えるから頭の中にいる
ぐるぐる泳ぎ回っている
「きもち」
という
金魚を一匹ずつ
ひょいっひょいって
すくいあげていく感じがしますw
お陰で頭もすっきり！
いい感じですっっっ！
前回のblogはこちらっ！！
↓↓↓↓↓↓
https://pepepecompany.hatenablog.com/entry/2019/04/23/211717
タイムマシーンに乗って
過去に戻るお話なんですが、
その前に！
言いたいことがあるっ！！
自己否定が強くなり
その結果
職場でうまく働けず
適応障害を発症してしまったという
お話でしたね。
えっと～・・・
前回のブログを自分であらためて読み返してみて感じたのはですね～
ADHDだから
できないとか
仕事をさぼりたいとか
逃げたいとか
ラクしたいとか
そういうことを言うつもりは全く無いということです。
僕は仕事自体は好きなんですよ？？
(そら勝手にお金が入ってくる社会だったらそっちの方がいいですがｗ)
自分の好きな物を
買ったり(服ほしいし、ほしいものいぱぁぁいｗ)
食べたり(肉食いたい！)
好きな友人や恋人と遊んだり(海外いきたぁぁぁい！酒飲みてぇぇぇぇぇｗ)って・・・
お金が無いと難しいですよね？
サラリーマン、経営者、自営業の方。
仕事をして給料や収入がもらえるという
システムは大体みんな同じ。
すごいですよね。
この「仕事をするから収入があるというシステム」は
みんな平等だと思います。
だから
ADHDだからといって
仕事をするうえで
指導しないでください。
しからないでください。
とは言いたくありません！！！！！
ということをまず前提に置きたいと思います。
指導されたり叱られたりして
自己否定をする。
それはADHDである人、本人の問題であり、
どうすれば改善できるのか考える必要もあると思うんです。
本来、指導したり𠮟る側が
一方的に悪いだけでは無いということです。
そもそもは関係ありません。
ましてや先輩や上司ともなれば
若手育成のための指導は
業務の中に完全に含まれます。
どちらの立場の人にも言い分や気持ちがあります。
それをわかったうえで
ADHD本人もどうしたら
ミスが減るか
忘れ物をしないかなど
という努力が必要
逆に
指導する側やそのほか職場の人たちも、
ＡＤＨＤを含めた発達障害の人だけでなく
体に不自由のある人や妊娠している人
体調が思わしくない人への
それぞれに合った対応の仕方を努力する必要があると思います。
これが
本当の意味での
良い職場環境づくりに繋がるのではないでしょうか。
これが大大大大大大大前提です！！
自分の意見のまとめ
①ＡＤＨＤだからと言って仕事ができないという言い訳にはしたくないです。
②ＡＤＨＤの人もミスの無いように努力は出来る。
③まわりの人も個々に応じた人間対応できることが良い職場環境になる。
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今日も読んでいただいてありがとうございます( *´艸｀)
職場には本当に多種多様な価値観を持った人が
こんなにいるのだな～～ｗ
と思い知らされます。
自分の中の人間辞書はどんどん書き換えられていきますよね。
だからこそ、その人その人の個性や面白さを理解していく必要があります。
そこが本来楽しいものであることが理想なんですけどね～
ではでは次回こそ
本当にタイムスリップの旅へ出かけようと思います～
ごきげんよう
さようならぁぁぁぁぁぁぁぁ(^^)/
